Misión
PDIC será la compañía de alambres y cables número uno en el mundo proporcionando valor agregado a nuestros clientes mientras acrecentamos las sinergias entre nuestra unidades y paralelamente identificamos oportunidades de negocio para la industria minera en las regiones donde operamos. Esto se logrará trabajando como UNA SOLA COMPAÑIA.
El logro de Phelps Dodge International Corporation en ser #1 será alcanzado a través de:
- Administrando adecuadamente las utilidades
- Proporcionando valor agregado a nuestros clientes e incrementando la rentabilidad en las ventas
- Estableciendo eficientemente los precios de los productos y servicios de PDIC
- Aprovechando las condiciones de oportunidad en el mercado
- Administrando los costos a través de la excelencia operacional en todo lo que hacemos.
Valores
Como una compañía y como trabajadores de Phelps Dodge, estamos comprometidos a trabajar en forma segura; hacer lo que es correcto; inculcar seguridad y confianza en los empleados y la organización y a trabajar en equipo. Estos son los principales valores que ayudaran a los empleados a alcanzar las metas como organización. Es la guía de principios que unifican el comportamiento y la acción y que sirven como base para la manera en que los negocios son conducidos. Estos valores y el conjunto de las metas y objetivos por cumplir, reflejan el carácter y personalidad de los trabajadores.
Es nuestra dedicación a estos valores lo que distingue a Phelps Dodge de otras compañías.
Seguridad
Phelps Dodge está comprometida a trabajar de manera segura y a promover hábitos seguros de vida fuera del trabajo. La seguridad es, tanto un estado mental, como una tarea fundamental y una responsabilidad diaria de cada trabajador. Los empleados que trabajan de manera segura se protegen a sí mismos y a aquellos con quienes trabajan.
Haciendo lo que es correcto
Phelps Dodge está comprometida en mantener los más altos estándares de honestidad, ética e integridad personal y profesional. La compañía se esfuerza en tratar a todas las personas de manera equitativa, cumplir con sus compromisos y es responsable por sus actos. Todos los empleados son valorados, alentados y reconocidos por sus logros, en un ambiente honesto y ético.
Confianza en los demás
Phelps Dodge está comprometida en tratar a todas las personas con respeto y dando confianza a los trabajadores. Existe un ambiente en el cual los sentimientos de confianza son fortalecidos; esto le permite a la compañía reconocer la importancia de los individuos, valorar sus experiencias pasadas y sus opiniones. La confianza conlleva a compartir la información e impulsar nuevas ideas de una manera abierta, honesta y directa. Nuestro éxito como compañía depende de la confianza - su existencia nos permite expandir nuestros horizontes, probar nuevos caminos y sobrepasar las expectativas. La confianza alienta la innovación, la creatividad y el éxito contínuo.
Confianza en uno mismo
Los trabajadores de Phelps Dodge desarrollan y usan sus habilidades y experiencia en el trabajo. Los empleados con confianza en sí mismos toman la iniciativa, manejan los imprevistos, se mantienen firmes en sus convicciones y apoyan el esfuerzo de otros. Toman acciones intrépidas y creativas; capitalizan las oportunidades; toman decisiones acertadas rápidamente; y movilizan los mejores recursos para una acción rápida.
Trabajo en Equipo
Phelps Dodge está comprometida en el involucramiento y colaboración personal en un ambiente de equipo. Esto incluye establecer metas comunes para apoyar los objetivos del negocio, a través de un compromiso individual al éxito del equipo y reconociendo sus logros.
En un ambiente de equipo de trabajo las personas se desarrollan y trabajan juntas para lograr el crecimiento, la excelencia operacional y la satisfacción del cliente. El trabajo en equipo optimiza el talento, provee más flexibilidad en el trabajo y refuerza el compromiso con el éxito de la compañía.
